подкаст Ивент кухня

Как собрать 1000+ участников на региональной конференции?

Как запустить региональную digital-конференцию, вырастить её до 1000+ участников и превратить в HR-бренд агентства — без армии подрядчиков, но с высоким стандартом сервиса. Константин Верховенский рассказывает, как родилась Digital-оттепель в Нижнем Новгороде, почему конференция стала «медийкой» для агентства, где однажды случился кассовый разрыв, и как принцип «всё, что получаем — тратим на зрителя» помогает удерживать качество и рост.

Слушать

Таймкоды
01:16 о госте
01:35 про Великий и Нижний
03:18 история конференции Digital Оттепель
06:00 про трансформацию целей и новое видение
09:22 про уход в минус, профит и конкурентов
15:25 про личное отношения к проекту Digital Оттепель
19:51 когда что-то идёт не так
21:01 про планы и рост
25:46 немного философии
26:55 пускаем слюнку и говорим про еду

О герое

Константин Верховинский

Генеральный директор PR и маркетингового агентства полного цикла R-Top. Организатор ежегодной конференции Digital-Оттепель и Digital-Осень

Для кого эпизод

Тебе будет полезно послушать выпуск, если ты...

организатор конференций и хочешь понять, как делать сильный ивент в регионе

владелец/руководитель агентства и думаешь, стоит ли запускать своё событие как канал маркетинга и доверия

отвечаешь за HR-бренд и хочешь превращать мероприятия в инструмент найма

Главные инсайты

Проблема: Путают регион и не воспринимают всерьёз
Решение: упаковать событие как яркий кейс города и отрасли
Эффект: начинают ехать “не только в Москву”

Проблема: Агентству сложно стать заметным
Решение: сделать конференцию медийной витриной компетенций
Эффект: бренд знают и вспоминают, проще продавать услуги

Проблема: Найм в ивент/диджитал агентство тяжёлый
Решение: строить HR-бренд через событие, людей и закулисье
Эффект: кандидаты приходят “на доверии”

Проблема: Доходы и расходы размазаны
Решение: честно считать финмодель и закладывать разрывы
Эффект: меньше паники, больше управляемости

Проблема: Качество “как у больших” кажется недостижимым
Решение: контролировать продакшен внутри и оставлять только техподряд
Эффект: больше внимания к деталям, выше уровень сервиса

Проблема: Контент быстро превращается в “воду”
Решение: держать планку программы и спикеров
Эффект: аудитория возвращается и рекомендует

Проблема: Рост упирается в деньги
Решение: реинвестировать в опыт участника
Эффект: повышается ценность, масштаб растёт органично

Как собрать 1000+ участников на региональной конференции?

О герое

Для кого эпизод

Главные инсайты

Рекомендации по мотивам эпизода

Польза